tag:blogger.com,1999:blog-84931616591464362812024-03-05T05:33:51.161-08:00SAT LA ALGABASAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.comBlogger88125tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-6943718538880297602016-11-29T12:13:00.001-08:002016-11-29T12:13:51.493-08:004D - DÍA NACIONAL DE ANDALUCÍA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxwneLgU98f5Pv-EHWBLIV0uyYmbreTsvvTCLJ-hWwx95CD1aA68zlAomN4O9I7NSUUQt6DMre6axVfkOR1NeK3gzq9q9-4AsDXguGA5gn2l0NCZoKIHcMY6uhnmaAQPM-B46IhHgUZhpy/s1600/4d+2016.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxwneLgU98f5Pv-EHWBLIV0uyYmbreTsvvTCLJ-hWwx95CD1aA68zlAomN4O9I7NSUUQt6DMre6axVfkOR1NeK3gzq9q9-4AsDXguGA5gn2l0NCZoKIHcMY6uhnmaAQPM-B46IhHgUZhpy/s320/4d+2016.jpg" width="226" /></a></div>
El próximo Sábado 3 de Diciembre, con motivo del 4D, día nacional de Andalucía, volvemos a entregar nuestro premio en reconocimiento a toda una vida de lucha por Andalucía, el III "Manuel José García Caparros", este año se le hará entrega a Rafael Moreno, el Fali de Sevilla, incansable luchador por el derecho de todos los trabajadores andaluces. Este año además será muy importante y emotivo para nosotros, daremos un homenaje a nuestro compañero José Antonio Carmona, que nos dejó hace unos meses y que se merece ser recordado por siempre, pese a su juventud, ha dejado huella en todos nosotros.<br />
Nos acompañarán entre otros: Oscar Reina, Diego Cañamero. Manuel Navarrete, Manu Gálvez e Inma Carmona (hermana de José Antonio).<br />
Sirva este acto para anunciar y animar a todas y todos los andaluces a acudir el domingo día 4 a la gran manifestación que tendrá lugar en las calles de Sevilla.<span id="goog_216885134"></span><br />
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<span id="goog_216885133"></span>SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-21498496956321049572016-11-29T10:41:00.001-08:002016-11-29T10:41:30.686-08:00CHEMI NO ESTÁ SOLO, COMIENZAN LAS MOVILIZACIONES<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNZN_W7ahzRbprxjHHo8b0qE1KS4Q80o0OWf7TPzqTipNs2qMFof1xvzvDVwrVycMHqzsMZ7XgayTN5KyQWyakA6-T8QjjmgEnebjyeRjiOqojGc_nWWSaPkMiUZSs4JK5rXaBleHjydAf/s1600/chemi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNZN_W7ahzRbprxjHHo8b0qE1KS4Q80o0OWf7TPzqTipNs2qMFof1xvzvDVwrVycMHqzsMZ7XgayTN5KyQWyakA6-T8QjjmgEnebjyeRjiOqojGc_nWWSaPkMiUZSs4JK5rXaBleHjydAf/s320/chemi.jpg" width="179" /></a></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px;">
“FIVE TECHNOLOGY” ACOSA Y ESTAFA A SU TRABAJADOR “CHEMI”</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Chemi lleva más de 5 años trabajando para esta empresa, los 4 primeros los hizo sin contrato, siempre con la promesa de que en breve se le haría, llegó ese día, pero el contrato tampoco fué lo que esperaba, tan solo un contrato a 6 horas cuando el echaba mínimo 8, y como oficial de segunda, él no solo es oficial de primera, sino que es también formador de trabajadores.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Chemi aguanta con ese contrato, con un sueldo muy <span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;">por debajo de lo que debería cobrar, sin vacaciones (solo unos días que la empresa cierra porque el jefe se va de vacaciones), no se le permite pedir ni un solo día durante el año. Cuando Chemi dice basta, y le dice a al jefe que la situación debe cambiar, su día a día cambia por completo, desplantes y humillaciones por parte del jefe y de su hermano e hijo, que también trabajan en la empresa, y comienza el acoso, le colocan una cámara de vigilancia que solo lo graba a él, Chemi padece de aracnofobia (pánico a las arañas) y se encuentra arañas en su mesa, es alérgico a los plátanos y descubre cáscaras de plátanos alrededor de su lugar de trabajo, el jefe le ha prometido a los otros trabajadores (también en situación muy precaria) que les subirá el sueldo si Chemi abandone la empresa, buscando que los trabajadores también se pongan en su contra.</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">
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Ante esta situación, no nos queda otra que apoyarlo, solidarizarnos con él por todo lo que está sufriendo, e ir directamente a la empresa a decirles que Chemi no está solo, que sus compañeros del Sindicato Andaluz de Trabajadores, su familia, sus amigos, sus vecinos de La Algaba y muchos trabajadores solidarios, estamos con él, y no vamos a descansar hasta que se cumpla con sus derechos.</div>
<div style="font-family: inherit; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Ya hemos comenzado con un calendario de movilizaciones, y seguiremos, si quieres unirte ponte en contacto con nosotros por privado o directamente con Chemi.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheuTqnpj7ecO-RZPZ1BFp8Zlq0-k-mx5k_p1QxvY8pcV-Qq1-i0hit7k2TJJ-RLxDcCKhp__JETgEJ9tGJx9ERMUQdCE1hP6fRmMPvfdcnm5W0g3hJhZ6aG5lDT0aTWvTmpuvYdSFlcxzA/s1600/20161128_171151.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheuTqnpj7ecO-RZPZ1BFp8Zlq0-k-mx5k_p1QxvY8pcV-Qq1-i0hit7k2TJJ-RLxDcCKhp__JETgEJ9tGJx9ERMUQdCE1hP6fRmMPvfdcnm5W0g3hJhZ6aG5lDT0aTWvTmpuvYdSFlcxzA/s320/20161128_171151.jpg" width="295" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfdfTULCmTilTwleD3b4RHeYnxBCsbqHMgrB0awex9RIIoYnqSDfcbSUwBxDXXX40QcGws0CTfNVO_UkrwJ7y-Q3Bo5coB6fdz9frN3kqZT90IVMWfRPSbh0u641xq1DRjqXXehUPXTeuF/s1600/FB_IMG_1480430131112.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfdfTULCmTilTwleD3b4RHeYnxBCsbqHMgrB0awex9RIIoYnqSDfcbSUwBxDXXX40QcGws0CTfNVO_UkrwJ7y-Q3Bo5coB6fdz9frN3kqZT90IVMWfRPSbh0u641xq1DRjqXXehUPXTeuF/s320/FB_IMG_1480430131112.jpg" width="320" /></a></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-nPJ9w02E6SXFkTehhhFHz3pxNdhvB95_hCOaBOowTXKzxpDrPPEeVgNNHwAeOQ2tZu4XHHdISGwtH2663UIpjKcYMrDvQGfWcOLJPQJtuo-2GDt26NNNORNxt0wg4OOkfDGGXjiPn7C-/s1600/FB_IMG_1480442628888.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-nPJ9w02E6SXFkTehhhFHz3pxNdhvB95_hCOaBOowTXKzxpDrPPEeVgNNHwAeOQ2tZu4XHHdISGwtH2663UIpjKcYMrDvQGfWcOLJPQJtuo-2GDt26NNNORNxt0wg4OOkfDGGXjiPn7C-/s320/FB_IMG_1480442628888.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvxCN5agfWvJ9Qb9z2LHx5NEP4tOgmXO9X-kMCXr-pV8_ODyWs4AIHzWIZwigiPiPM0473pi8vutRAUI3mdq9og7TTQlfW63PRW2EdwXnsB2eYPfqDQKexfKcW9qNmobaw_0_I6GeHgcGY/s1600/FB_IMG_1480442661927.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="140" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvxCN5agfWvJ9Qb9z2LHx5NEP4tOgmXO9X-kMCXr-pV8_ODyWs4AIHzWIZwigiPiPM0473pi8vutRAUI3mdq9og7TTQlfW63PRW2EdwXnsB2eYPfqDQKexfKcW9qNmobaw_0_I6GeHgcGY/s320/FB_IMG_1480442661927.jpg" width="320" /></a></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs6nMOX8NDJbWLwwtbpg8wrW8_EL-o0EZ_W-nS9rNkhd8Jp5kSNrA4G1AOHr6cGI9N0H0ozdYlQvopxfLICBKc1eZInwc_QO4SieNVJDlZ7TcOT2zCDkCEUZHD8ECCpox1-7IiMCm4iiqc/s1600/IMG-20161128-WA0029.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs6nMOX8NDJbWLwwtbpg8wrW8_EL-o0EZ_W-nS9rNkhd8Jp5kSNrA4G1AOHr6cGI9N0H0ozdYlQvopxfLICBKc1eZInwc_QO4SieNVJDlZ7TcOT2zCDkCEUZHD8ECCpox1-7IiMCm4iiqc/s320/IMG-20161128-WA0029.jpg" width="320" /></a></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiR5W5V9AjDf1VPK9C3RyHkxqtAXGa6xdWbjz37Xwx9MnRWq9bLVOop90Dt3mP2RvQBLSLQQ_9vzO-2nO4EB0mD_Hwd-V6dk7Zwu8Uzg3Yfcb25_84-qI3b_zNwRgK9cTiBv4j9NTGxtPyH/s1600/IMG-20161128-WA0030.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiR5W5V9AjDf1VPK9C3RyHkxqtAXGa6xdWbjz37Xwx9MnRWq9bLVOop90Dt3mP2RvQBLSLQQ_9vzO-2nO4EB0mD_Hwd-V6dk7Zwu8Uzg3Yfcb25_84-qI3b_zNwRgK9cTiBv4j9NTGxtPyH/s320/IMG-20161128-WA0030.jpg" width="320" /></a></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwaawpTb2_20-USQklOkBO04z8ZyXc3Eu8qZZucseFXDrLdfUveFNj60deR8gRwwHIu4IzGos9E6LN4CehA4_MD6BFvsIXfyrQJkAnBKwPqMLL1guWarFHpMT2VMmKOmfZJmELIfhSoGBM/s1600/IMG-20161128-WA0051.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="174" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwaawpTb2_20-USQklOkBO04z8ZyXc3Eu8qZZucseFXDrLdfUveFNj60deR8gRwwHIu4IzGos9E6LN4CehA4_MD6BFvsIXfyrQJkAnBKwPqMLL1guWarFHpMT2VMmKOmfZJmELIfhSoGBM/s320/IMG-20161128-WA0051.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqTtwv5woh7ma3JP1KocuQwCEN4Q7oIVpiJFzuA6eB705ahcKXdRP_RqN9eNgOGlcmEGXSwOE42dadai_fPTBVUkTbLbrxhDhLluPxrD1gtKvgw7d7sWkzos8dMwPLdZpJjvT67ztTa0xw/s1600/IMG_20161128_222627.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqTtwv5woh7ma3JP1KocuQwCEN4Q7oIVpiJFzuA6eB705ahcKXdRP_RqN9eNgOGlcmEGXSwOE42dadai_fPTBVUkTbLbrxhDhLluPxrD1gtKvgw7d7sWkzos8dMwPLdZpJjvT67ztTa0xw/s320/IMG_20161128_222627.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYZXFHIlpy_XdK9XKmRi6rp0FuZkgZv_PsXf2CbtYHWEbXKOxmKE54hZ-agVG522x_ZW2Q9h6fKShBhWN2M1rmZIO8Dft6deNu44oiVuD_hXPsaFKtSZ2JyEB-F6TeB0KCngp8R_xkdmyc/s1600/received_370435709972763.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYZXFHIlpy_XdK9XKmRi6rp0FuZkgZv_PsXf2CbtYHWEbXKOxmKE54hZ-agVG522x_ZW2Q9h6fKShBhWN2M1rmZIO8Dft6deNu44oiVuD_hXPsaFKtSZ2JyEB-F6TeB0KCngp8R_xkdmyc/s320/received_370435709972763.jpeg" width="256" /></a></div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: center;">
<b><i>"Hoy es él, mañana puede ser tú"</i></b></div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: center;">
<b><i>"Los derechos no se negocian"</i></b></div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: center;">
<b><i>"Lucharemos por trabajos dignos y libres de abusos"</i></b></div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: center;">
<b><i>"Contra la represión empresarial, la respuesta de la clase obrera"</i></b></div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: center;">
<b><i>NO VAMOS A DEJARLO SOLO, ¿Y TU?</i></b></div>
</div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-7655715989067816952016-08-30T11:33:00.001-07:002016-08-30T11:33:11.787-07:00LA CASETA OBRERA DE LA ALGABA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-zq_QI4NiTX502oHvN_PdI9Q6K3OWctqVD260eidfR2FoBGcoUg8Z9dpVc5-7NPBcbJ5SK490-WiJ3kUNxapE86GWB898T4pnjv9U0CVb1L74o9H8hpbL2gKna0Ewq4W34kFBgo8LVu3k/s1600/programaci%25C3%25B3n+-+copia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="134" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-zq_QI4NiTX502oHvN_PdI9Q6K3OWctqVD260eidfR2FoBGcoUg8Z9dpVc5-7NPBcbJ5SK490-WiJ3kUNxapE86GWB898T4pnjv9U0CVb1L74o9H8hpbL2gKna0Ewq4W34kFBgo8LVu3k/s320/programaci%25C3%25B3n+-+copia.jpg" width="320" /></a></div>
Volvemos un año más a las fiestas populares de La Algaba, y lo hacemos como siempre, apostando por la música en directo y con precios muy económicos, con la idea de que todas las personas puedan disfrutar de sus fiestas.<br />
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Este año tenemos en la cocina al famoso cocinero algabeño "el Tote", la cena del pescaito promete ser apoteósica.<br />
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Aquí os dejamos el menú, los horarios, y las distintas actuaciones que tendremos durante toda la feria<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMWrBn7Avo_prmx7eI1AiGZCKOkC0zg6VCzDY3ufcMDsvyJ2-S7DM4a2jjQafCOJjB_J88U7Hb9t1z-BxCs3FdMIIFuairUrCNwtU8jg-1_JWSVMhxcE-vroOznROqwj7yll_m59c7S6pQ/s1600/programaci%25C3%25B3n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMWrBn7Avo_prmx7eI1AiGZCKOkC0zg6VCzDY3ufcMDsvyJ2-S7DM4a2jjQafCOJjB_J88U7Hb9t1z-BxCs3FdMIIFuairUrCNwtU8jg-1_JWSVMhxcE-vroOznROqwj7yll_m59c7S6pQ/s320/programaci%25C3%25B3n.jpg" width="226" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKzxwygLePP8klmib3BvDgMLX0MIINyKirLzxpEuI4TSBkDc1caP8BpsA7ch2Kci3qU6IycUYKHCH2_gI_V72TLIKRK9ZE6QUj34bv6JdDqNnhYbPCKaWmq5jpPf-wV5uTsxF1B6gkJZNc/s1600/terremoto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKzxwygLePP8klmib3BvDgMLX0MIINyKirLzxpEuI4TSBkDc1caP8BpsA7ch2Kci3qU6IycUYKHCH2_gI_V72TLIKRK9ZE6QUj34bv6JdDqNnhYbPCKaWmq5jpPf-wV5uTsxF1B6gkJZNc/s320/terremoto.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvVD44ESHLHvg4e6uwzFHnYulU7IajwmTb49ekB79Ct0EIies5QQEEn0Rbx4vs5AOpAqT7fvgjzJk50_J91TgP-Hay9tVnQ9td719wxmsBpCgpuhU8CATWwAUTI_0RstLZgqm9yfbTLfC6/s1600/CHIRIGOTAS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvVD44ESHLHvg4e6uwzFHnYulU7IajwmTb49ekB79Ct0EIies5QQEEn0Rbx4vs5AOpAqT7fvgjzJk50_J91TgP-Hay9tVnQ9td719wxmsBpCgpuhU8CATWwAUTI_0RstLZgqm9yfbTLfC6/s320/CHIRIGOTAS.jpg" width="226" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2cNOMUnAjlrlJPbfBgOC-P68YeUL5afXNlsYFOqzN0oljabv_k-ZHNJVc4qsQ1__AA9Qen9lT4FhPmcaGimwO3HNR5WbGdxEQIpDYwWv2oV1BAkUqY7Wuja_it-eTyt3_N1c6aOxmF0Cz/s1600/yerbabuena.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2cNOMUnAjlrlJPbfBgOC-P68YeUL5afXNlsYFOqzN0oljabv_k-ZHNJVc4qsQ1__AA9Qen9lT4FhPmcaGimwO3HNR5WbGdxEQIpDYwWv2oV1BAkUqY7Wuja_it-eTyt3_N1c6aOxmF0Cz/s320/yerbabuena.jpg" width="273" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1_FjgUMATysu2CM9lfDHoaeqP2cx1d5vcRMXumzjrPEdXvEeyOZmDOG3Lqw2iBs_MAosMlL6ufLtdT-B4_Jk0e8HmCsM0H9PM0vX-tDSnNNayXbwHHf9C51CrAlskX5yWEY7px5S_DJyh/s1600/zumba.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="252" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1_FjgUMATysu2CM9lfDHoaeqP2cx1d5vcRMXumzjrPEdXvEeyOZmDOG3Lqw2iBs_MAosMlL6ufLtdT-B4_Jk0e8HmCsM0H9PM0vX-tDSnNNayXbwHHf9C51CrAlskX5yWEY7px5S_DJyh/s320/zumba.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgY-7gXTZ2Q-202KJ35jlQDkmA-OK8ROYvdQsPXoJylrANS3ZGbajy-hvzp8u1AkhX8RIdnprkpia_KGBLhe063M0ydXgtIq6itMd7MpWY2W19JoQXODNgRuQsF9f9aWjmyJxw_aSs4pHms/s1600/SAKO+PAKO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgY-7gXTZ2Q-202KJ35jlQDkmA-OK8ROYvdQsPXoJylrANS3ZGbajy-hvzp8u1AkhX8RIdnprkpia_KGBLhe063M0ydXgtIq6itMd7MpWY2W19JoQXODNgRuQsF9f9aWjmyJxw_aSs4pHms/s320/SAKO+PAKO.jpg" width="226" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDwF5vyjHJWVvxoPz6pi8B_N7Z23NmICL2t7lK8_pDVVMOZ3DShR8MJHFtlAf4hnGQC8_fUyGiEDeZV2l-ht_wgto9dsgjLIJrZLjdv7z4mizD3bflCHkE94YFK_ONda14cQRw-KHv3tQW/s1600/amanda.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDwF5vyjHJWVvxoPz6pi8B_N7Z23NmICL2t7lK8_pDVVMOZ3DShR8MJHFtlAf4hnGQC8_fUyGiEDeZV2l-ht_wgto9dsgjLIJrZLjdv7z4mizD3bflCHkE94YFK_ONda14cQRw-KHv3tQW/s320/amanda.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9_SZP2I-aLPoe1zd39PKgaKPqlt8-Iv_eQfnRKeJrx-496l8OiLbKKGesMEv1DYYcilprqpDnBBrFYdC2pzP2Ke_p2_z-5JEKPdEiO4JEKDRMZX8tv2yHr0SgVem3iUXHorHGHP0Ppff0/s1600/batracio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9_SZP2I-aLPoe1zd39PKgaKPqlt8-Iv_eQfnRKeJrx-496l8OiLbKKGesMEv1DYYcilprqpDnBBrFYdC2pzP2Ke_p2_z-5JEKPdEiO4JEKDRMZX8tv2yHr0SgVem3iUXHorHGHP0Ppff0/s320/batracio.jpg" width="226" /></a></div>
<br />SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-56867475456536174622016-07-19T08:46:00.002-07:002016-07-19T08:46:31.024-07:00ASESORÍA JURÍDICA GRATUITA - 21 DE JULIO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPebm9biGcPsHxDVJ_9p_u1uUk9bzKqqnRnlGzxPfZ3eTk0-EgKe0G13Zjw9eKrvn6cAV8GilwWiYne23njzwRA8MAeEU3rTcVzbjK63MXRfQhnIRBnePemItpyKjH2MXid9Q_lst7hbP2/s1600/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPebm9biGcPsHxDVJ_9p_u1uUk9bzKqqnRnlGzxPfZ3eTk0-EgKe0G13Zjw9eKrvn6cAV8GilwWiYne23njzwRA8MAeEU3rTcVzbjK63MXRfQhnIRBnePemItpyKjH2MXid9Q_lst7hbP2/s320/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<b>-¿DESPIDO? ¿NO COBRAS? ¿NO TE PAGAN LAS HORAS EXTRAS O PLUSES?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿PROBLEMAS CON EL CONTRATO O NÓMINA?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿TRABAJAS MAS HORAS DE LAS QUE TIENES POR CONTRATO?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿SUFRES MOBBING LABORAL, COBRAS MENOS DE LO QUE DICE EL CONVENIO?</b></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">Si tienes </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">cualquier problema o duda laboral</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">, el <b>Sindicato Andaluz de Trabajadoras/es</b> </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">pone </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">a tu disposición una <b>asesoría jurídica gratuita</b> </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">con nuestros abogados laboralistas.</span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">Es necesario pedir </span><span style="line-height: 18.48px;"><b>cita previa</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> llamando o por whatssap al teléfono 635827537 (Ismael)</span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">La próxima asesoría será el <b>Jueves 21 de Julio</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> en la sede local, C/Manuel Rodríguez Cabrera Nº2 (frente al polideportivo)</span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<div>
<b><span style="font-family: georgia, "times new roman", serif;">SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS</span></b></div>
<div>
<b><span style="font-family: georgia, "times new roman", serif;">UN SINDICATO PARA TODAS Y TODOS LOS ANDALUCES</span></b></div>
</div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<b><span style="font-family: georgia, "times new roman", serif;">UN SINDICATO A PIÉ DE TAJO</span></b></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-20386989212674167822016-05-29T13:17:00.004-07:002016-05-29T13:17:50.760-07:00ASESORÍA JURÍDICA GRATUITA - 2 DE JUNIO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghG6Xt-2KxQzFZOH8Ic8BA09-OW9ClbE2sitahNgIhqDC8LO0yVQm4Om4W7AATx847uEDlmrIZr9uUewreWTMXmFcoSLVb9pEMSOrRy508DQ1LHRmzRjpsEk1ION1c8atn9hKuzHO36xef/s1600/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghG6Xt-2KxQzFZOH8Ic8BA09-OW9ClbE2sitahNgIhqDC8LO0yVQm4Om4W7AATx847uEDlmrIZr9uUewreWTMXmFcoSLVb9pEMSOrRy508DQ1LHRmzRjpsEk1ION1c8atn9hKuzHO36xef/s320/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<b>-¿DESPIDO? ¿NO COBRAS? ¿NO TE PAGAN LAS HORAS EXTRAS O PLUSES?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿PROBLEMAS CON EL CONTRATO O NÓMINA?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿TRABAJAS MAS HORAS DE LAS QUE TIENES POR CONTRATO?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿SUFRES MOBBING LABORAL, COBRAS MENOS DE LO QUE DICE EL CONVENIO?</b></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">Si tienes </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">cualquier problema o duda laboral</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">, el <b>Sindicato Andaluz de Trabajadoras/es</b> </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">pone </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">a tu disposición una <b>asesoría jurídica gratuita</b> </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">con nuestros abogados laboralistas.</span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">Es necesario pedir </span><span style="line-height: 18.48px;"><b>cita previa</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> llamando o por whatssap al teléfono 635827537 (Ismael)</span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">La próxima asesoría será el <b>Jueves 2 de Junio</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> en la sede local, C/Manuel Rodríguez Cabrera Nº2 (frente al polideportivo)</span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<div>
<b><span style="font-family: georgia, 'times new roman', serif;">SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS</span></b></div>
<div>
<b><span style="font-family: georgia, 'times new roman', serif;">UN SINDICATO PARA TODAS Y TODOS LOS ANDALUCES</span></b></div>
</div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<b><span style="font-family: georgia, 'times new roman', serif;">UN SINDICATO A PIÉ DE TAJO</span></b></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-80294399888463936852016-05-16T09:44:00.000-07:002016-05-16T09:44:29.262-07:00La Librería Cabrera no cumple con el convenio de artes gráficas<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiR5Sh74zPzN8lzQx2MOUN5AFlbd9RJ9T_QGbNALt0Hy-Te_8YaM61pPKVYsfVG3lGWX6MF61JjQ_2efZeO9j3hGyDZaA_7KYlb0EqMsNBs1p7kgxxg0dc5zEv0m3w-Ct5bPwl1_WHBYVmh/s1600/logoSAT_bits_fondo_blanco_letrasub_blancas.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiR5Sh74zPzN8lzQx2MOUN5AFlbd9RJ9T_QGbNALt0Hy-Te_8YaM61pPKVYsfVG3lGWX6MF61JjQ_2efZeO9j3hGyDZaA_7KYlb0EqMsNBs1p7kgxxg0dc5zEv0m3w-Ct5bPwl1_WHBYVmh/s320/logoSAT_bits_fondo_blanco_letrasub_blancas.png" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>La Librería Cabrera no cumple con el convenio de artes gráficas</b></span><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px;">.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 19.32px;">La Librería Cabrera no cumple con el convenio de artes gráficas vulnerando los derechos de la trabajadora y no respetando la jornada laboral máxima al tiempo que incumple el régimen retributivo aplicable.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 19.32px;">Desde el SAT denunciamos estos incumplimientos y la situación de la trabajadora afiliada al sindicato. Estos hechos se han puesto en manos de nuestra asesoría jurídica y se ha interpuesto la preceptiva demanda</span><span class="text_exposed_show" style="display: inline; line-height: 19.32px;">de conciliación. El día 18 de mayo 2016 tendrá lugar acto de conciliación y, en caso de no llegar a acuerdo, se continuará con la vía judicial. Convocamos a los afiliados y simpatizantes a la <b>concentración</b> que tendrá lugar el día <b>18 de mayo</b> de 2016 <b>en la puerta de la Librería Cabrera sito calle Pilar García 43 en La Algaba desde las 17:00 horas a las 22:00</b> para reivindicar los derechos que entendemos vulnerados.</span></div>
<br />
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: helvetica, arial, sans-serif; line-height: 19.32px;">
<div style="margin-bottom: 6px;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="line-height: 19.32px;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="line-height: 19.32px;"><b>SI TOCAN A UNO NOS TOCAN A TODOS.</b></span></div>
<br /></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-16324771091045077292016-05-11T11:00:00.001-07:002016-05-11T11:00:27.218-07:00QUERELLA INTERPUESTA POR DOS EX-TRABAJADORES CONTRA EL AYUNTAMIENTO DE LA ALGABA .<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZyOwUbee9U2UQwtSUHlXLPNsBVK16_ad_hNHCedLPDNVJ5HwGsvK1CIF1lCvgon7JC3idw-Cdh0q3Y2IgQutnv5MJK0bKLfMpPuJU87cSsxJXLD2cKSpDoESAA84pTZfwS0ZisHRQ993f/s1600/logoSAT_bits_fondo_blanco_laalgaba.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="259" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZyOwUbee9U2UQwtSUHlXLPNsBVK16_ad_hNHCedLPDNVJ5HwGsvK1CIF1lCvgon7JC3idw-Cdh0q3Y2IgQutnv5MJK0bKLfMpPuJU87cSsxJXLD2cKSpDoESAA84pTZfwS0ZisHRQ993f/s320/logoSAT_bits_fondo_blanco_laalgaba.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 8pt; text-align: left; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 107%;">Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores queremos
dar </span><b style="line-height: 107%;">todo nuestro apoyo a Josefa Carmona
y Fernando Caparrós</b><span style="line-height: 107%;">, dos </span><span style="line-height: 17.12px;">ex-trabajadores</span><span style="line-height: 107%;"> del Ayuntamiento de La Algaba.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8pt; text-align: left; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 107%;">En el pasado mes de abril, se pusieron en contacto con
nuestros responsables para poner en conocimiento el trato recibido por parte
del equipo de gobierno de este Ayuntamiento.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8pt; text-align: left; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 107%;">Tras relatarnos el <b>trato vejatorio, irrespetuoso y de acoso
laboral recibido</b>, tuvimos ac-ceso a
unas grabaciones, donde supuestamente, un <b>miembro
del equipo de gobierno</b> de este Ayuntamiento se dirigía en <b>tono amenazante a una trabajadora</b>, de
manera despecti-va y chulesca, diciéndole, entre otras cosas, que a estos dos trabajadores los habían <b>des-pedido por venganza</b>. Estos <b>hechos se han denunciado ante la justicia</b>,
existiendo una querella</span><span style="background: white; line-height: 107%;"> que ya se encuentra en el Juzgado de Instrucción Num.
6 de Sevilla.</span><span style="line-height: 107%;"> <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8pt; text-align: left; word-break: break-all;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cabe recordar que el Ayuntamiento de La Algaba fue <b>condenado por “mobbing”</b>,teniendo que <b>indemnizar a un trabajador</b> por apartar a éste de su puesto de trabajo
habitual y confinarlo en un despacho <b>durante
dos años sin ejercer trabajo alguno</b>. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8pt; text-align: left; word-break: break-all;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Aprovechamos para recordar que el ayuntamiento <b>adeuda a los trabajadores una impor- tante
cuantía</b> de la paga de <b>productividad</b>, de las <b>ayudas sociales escolares</b> y
la paga de <b>navidad del año 2012</b>,
además de llevar <b>más de 2 años sin
recibir si quiera ropa</b> de trabajo, incluidas botas de seguridad, la
respuesta es la de siempre, que no hay dinero, sin embargo no les tiembla el
pulso a la hora de <b>despedir a
trabajadores y de tenerlos aislados sin trabajo,</b> hechos por los cuales el
ayuntamiento ha tenido que hacer frente a importantes indemnizaciones impuestas
por jueces e inspectores de trabajo.<span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: center; word-break: break-all;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">POR LA
READMISÓN DE ESTOS TRABAJADORES<span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></span></span></b></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: center; word-break: break-all;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">POR UN
AYUNTAMIENTO LIBRE Y DEMOCRÁTICO, SIN AMENAZAS NI VENGANZAS</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitWiHyZzGZ7CpwdEYVl0QFLSrN1X82DenIgVGbBWsjxWYZdOjXv_F4PgHOLR4KTIkEAJmH6DJ7au5AzFgBzeilE-zV9es09dXmp3nvk6hplKyWWxmpwPwfwWEN7nZFhOxFb0S_l9S4UKOa/s1600/SAT+AYUNTAMIENTO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitWiHyZzGZ7CpwdEYVl0QFLSrN1X82DenIgVGbBWsjxWYZdOjXv_F4PgHOLR4KTIkEAJmH6DJ7au5AzFgBzeilE-zV9es09dXmp3nvk6hplKyWWxmpwPwfwWEN7nZFhOxFb0S_l9S4UKOa/s320/SAT+AYUNTAMIENTO.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: center; word-break: break-all;">
<b><span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></b></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-26017243940142057262016-04-26T11:39:00.001-07:002016-04-26T11:39:42.274-07:00COMUNICADO TRAS LA ASAMBLEA DE LOS TRABAJADORES/AS DEL AYUNTAMIENTO DE LA ALGABA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ-KCFGW4Cev8wSHT5cNkT94F5UkuulgroZ-9_Tv2R25hxeMQrUaSJWFHhOkV1TnLl65sg4cR79kW76hrg3M5TJ_HKE3XFMlA-c53FK5iTvFXXOGTnvC0e-oZ6no-dKcz-xFrPDo3D1Zy6/s1600/SAT+AYUNTAMIENTO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ-KCFGW4Cev8wSHT5cNkT94F5UkuulgroZ-9_Tv2R25hxeMQrUaSJWFHhOkV1TnLl65sg4cR79kW76hrg3M5TJ_HKE3XFMlA-c53FK5iTvFXXOGTnvC0e-oZ6no-dKcz-xFrPDo3D1Zy6/s320/SAT+AYUNTAMIENTO.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>AYUNTAMIENTO DE LA ALGABA - Sección sindical del SAT</b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
El pasado 11 de Abril se convocó una <b>asamblea</b> donde
acudieron unos <b>70 trabajadores/as</b>, en ella se votó, a mano alzada, que <b>no aguantamos más los incumplimientos</b> por parte
del ayuntamiento.</div>
<div class="MsoNormal">
Se aprobaron varios puntos:</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i>En el mes de Abril</i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 19.8pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Se deberá <b>cobrar antes de final de mes</b>, como
dice el convenio, esto será para todos los meses venideros.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 19.8pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Se deberá<b> cobrar la paga de productividad</b>, que
se acaben los atrasos.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 19.8pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]--><b>Uniformes</b>, nuestro convenio dice que tenemos que
tener dos uniformes por año y aquí llevamos más de <b>2 años sin recibirlo</b>, ni siquiera
botas de seguridad.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i>En el mes de Mayo</i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 19.8pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Se tendrá que <b>devolver la paga</b> que se nos quitó
en <b>2012</b> y que ya ha sido cobrada en casi toda España.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 19.8pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Se deberá <b>hacer el pago</b> del restante de las<b>
ayudas sociales escolares</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.8pt;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.8pt;">
<b>Si el ayuntamiento no cumple</b> estos
requisitos básicos del convenio con sus trabajadores/as, <b>se tomarán medidas</b>
para defender lo que es nuestro por pleno derecho, <b>estamos cansados de
promesas, queremos hechos.</b></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-15508439742366849662016-04-26T11:06:00.002-07:002016-04-26T11:06:38.517-07:00ASESORÍA JURÍDICA GRATUITA - 5 DE MAYO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEwrKCdLPVmwFzigTT7bBszDnNa4cUjIP2uUc50PTHTbPP_YbwNB7Q9h2BAwMiHoRXvl-6V0-xoxYB9_ayiQdwJHLG6cI8B7ot5ZdFqIwuyeJbnnxhKCN3FO4lHV84T9UKBnVev0mM29bz/s1600/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEwrKCdLPVmwFzigTT7bBszDnNa4cUjIP2uUc50PTHTbPP_YbwNB7Q9h2BAwMiHoRXvl-6V0-xoxYB9_ayiQdwJHLG6cI8B7ot5ZdFqIwuyeJbnnxhKCN3FO4lHV84T9UKBnVev0mM29bz/s320/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<b>-¿DESPIDO? ¿NO COBRAS? ¿NO TE PAGAN LAS HORAS EXTRAS O PLUSES?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿PROBLEMAS CON EL CONTRATO O NÓMINA?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿TRABAJAS MAS HORAS DE LAS QUE TIENES POR CONTRATO?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿SUFRES MOBBING LABORAL, COBRAS MENOS DE LO QUE DICE EL CONVENIO?</b></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">Si tienes </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">cualquier problema o duda laboral</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">, el <b>Sindicato Andaluz de Trabajadoras/es</b> </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">pone </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">a tu disposición una <b>asesoría jurídica gratuita</b> </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">con nuestros abogados laboralistas.</span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">Es necesario pedir </span><span style="line-height: 18.48px;"><b>cita previa</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> llamando o por whatssap al teléfono 635827537 (Ismael)</span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">La próxima asesoría será el <b>Jueves 5 de Mayo</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> en la sede local, C/Manuel Rodríguez Cabrera Nº2 (frente al polideportivo)</span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<div>
<b><span style="font-family: georgia, 'times new roman', serif;">SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS</span></b></div>
<div>
<b><span style="font-family: georgia, 'times new roman', serif;">UN SINDICATO PARA TODAS Y TODOS LOS ANDALUCES</span></b></div>
</div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<b><span style="font-family: georgia, 'times new roman', serif;">UN SINDICATO A PIÉ DE TAJO</span></b></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-34078689473502498882016-04-25T10:59:00.001-07:002016-04-25T10:59:51.591-07:00El “mobbing” o acoso laboral, ¿cómo defenderse?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSvQBpxWTLD_wZ16b-cWBk7lMOMRT6oGN3L0t3IhWSdrYFO2dnpnUkYyrrMCvgjs7fN3byo6_1IaWH2G0coEcGrlAfMPsiM84Hz-W_TipcGd1Y94ChwyNd4cR4so8CrIWGa6qBT4kYve9N/s1600/logoSAT_bits_fondo_blanco_laalgaba.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="259" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSvQBpxWTLD_wZ16b-cWBk7lMOMRT6oGN3L0t3IhWSdrYFO2dnpnUkYyrrMCvgjs7fN3byo6_1IaWH2G0coEcGrlAfMPsiM84Hz-W_TipcGd1Y94ChwyNd4cR4so8CrIWGa6qBT4kYve9N/s320/logoSAT_bits_fondo_blanco_laalgaba.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">Hay ocasiones en las que un
trabajador sufre un acoso por parte de la empresa, de sus superiores o de otros
compañeros. </span></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">¿Cuándo estamos ante un caso de “mobbing”? ¿Qué hacer en estos
casos?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">Contenido
del artículo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• </span><a href="http://www.citapreviainem.es/mobbing-acoso-laboral-como-defenderse/#El_acoso_laboral"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif";">El acoso laboral</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 60.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• </span><a href="http://www.citapreviainem.es/mobbing-acoso-laboral-como-defenderse/#Tipos_de_acoso"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif";">Tipos de acoso</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 60.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• </span><a href="http://www.citapreviainem.es/mobbing-acoso-laboral-como-defenderse/#Acoso_o_simplemente_ordenes_del_empresario"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif";">¿Acoso o simplemente
órdenes del empresario?</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 60.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• </span><a href="http://www.citapreviainem.es/mobbing-acoso-laboral-como-defenderse/#Lo_mas_importante_conseguir_pruebas"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif";">Lo más importante:
conseguir pruebas</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• </span><a href="http://www.citapreviainem.es/mobbing-acoso-laboral-como-defenderse/#Que_puede_hacer_un_trabajador_que_sufre_el_acoso_laboral"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif";">¿Qué puede hacer un
trabajador que sufre el acoso laboral?</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 60.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• </span><a href="http://www.citapreviainem.es/mobbing-acoso-laboral-como-defenderse/#a_Denunciar_el_acoso_sin_tener_acudir_a_los_juzgados"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif";">a) Denunciar el acoso sin
tener acudir a los juzgados</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 60.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• </span><a href="http://www.citapreviainem.es/mobbing-acoso-laboral-como-defenderse/#b_Acudir_a_los_Juzgados"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif";">b) Acudir a los Juzgados</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• </span><a href="http://www.citapreviainem.es/mobbing-acoso-laboral-como-defenderse/#La_ayuda_frente_al_mobbing"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif";">La ayuda frente al mobbing</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• </span><a href="http://www.citapreviainem.es/mobbing-acoso-laboral-como-defenderse/#El_acoso_laboral_Infografia"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif";">El acoso laboral.
Infografía</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; word-break: break-all;">
<span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 18.0pt; line-height: 107%;">El acoso laboral</span><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 18pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">El acoso laboral o <i>mobbing</i> son una serie de comportamientos
y conductas abusivas dirigidas a degradar psicológicamente a un trabajador,
minándole la autoestima y la moral, mediante un hostigamiento y una situación
de violencia psicológica continuada</span></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">. Esta violencia
llega a producir una lesión de la dignidad y de la integridad del trabajador.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">También se considera acoso cuando se da una conducta
discriminatoria contra un trabajador que daña su dignidad y crea un entorno de
trabajo hostil, humillante, ofensivo e intimidatorio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">Este acoso puede causar graves problemas psicológicos, incluso
llegando a desarrollarse enfermedades, como la depresión, ansiedad, o estrés y
a afectar gravemente tanto al trabajador en su
rendimiento en el trabajo y en su vida personal.<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">Tipos de acoso</span></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 14pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">El acoso puede ser de todos tipos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• <b>Vertical</b>: cuando viene causado por el empresario o los superiores
jerárquicos del trabajador. Muchas veces puede estar motivado por enemistad o
discriminación por quien realiza el acoso o por la voluntad empresarial de que
el trabajador presente una </span><a href="http://www.citapreviainem.es/baja-voluntaria-consecuencias-comunicacion/"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">baja voluntaria</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• <b>Horizontal</b>: cuando viene causado por compañeros de trabajo, con el
mismo nivel. Suele venir motivado por enemistad, envidias, discriminaciones
(racial, sexual, por creencias…).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">¿Soy víctima de acoso?</span></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">Para determinar si existe acoso laboral hay que hacer un análisis
particular de cada caso. Hay situaciones
que pueden implicar acoso laboral, como:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Separación y aislamiento
respecto del resto de compañeros, tanto físicamente como prohibiciones de
comunicarse<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• No dar carga de trabajo,
encargar trabajos degradantes o que corresponden a trabajos de inferior
categoría<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• O por el contrario una
sobrecarga excesiva de trabajo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• No poder comunicarte con
tus superiores o una negativa a todo lo que se pide<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Poner en cuestionamiento
todo lo que se realiza y desprestigio profesional<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Insultos y ofensas
verbales, amenazas, frases discriminatorias, intimidación….<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Trato totalmente
diferenciado y discriminatorio respecto al resto de compañeros<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Ataques a la vida privada
del trabajador<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">¿Acoso o simplemente
órdenes del empresario?</span></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 14pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">Hay que saber diferenciar cuando estamos ante un acoso laboral y
cuándo ante unas órdenes del empresario. El empresario tiene la facultad de dirigir
el desarrollo del trabajo, pero las órdenes que imparta tienen que respetar
siempre los derechos del trabajador, sin atentar contra su dignidad, integridad
moral o física. Aunque en ocasiones no
se comprendan o compartan las órdenes recibidas, no en todos los casos habrá
una situación de acoso laboral.<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">Lo más importante:
conseguir pruebas</span></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 14pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">El mayor problema cuando se
es víctima de un acoso laboral es conseguir las pruebas que lo demuestren</span></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">. Por ello, es fundamental
recopilar todas las pruebas posibles:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Documentos escritos:
correos, circulares, notas, encargos o órdenes de trabajo, cambios de puestos o
de funciones…<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Conversaciones grabadas.
En los juicios laborales se pueden utilizar estas grabaciones siempre que el
trabajador participe en la conversación, sin tener que avisar que se está
grabando.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Testigos que puedan
declarar sobre los hechos, pueden ser compañeros, clientes, trabajadores de
otras empresas que vean los hechos…<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Fotografías de los
hechos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 18.0pt; line-height: 107%;">¿Qué puede hacer un trabajador que sufre el acoso laboral?</span><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 18pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">Existen varias opciones, dependiendo del tipo de acoso recibido,
de las pruebas que se tienen, de donde proviene el acoso, etc. Son situaciones complejas para las que se
debe contar con asesoramiento profesional que indique los pasos a dar en casa
momento.<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">a) Denunciar el acoso sin
tener acudir a los juzgados</span></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 14pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Presentar una <b>denuncia ante la Inspección de Trabajo</b> </span><a href="http://www.citapreviainem.es/la-inspeccion-de-trabajo-paro/"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">(+ info)</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;"> : es una de las mejores
opciones. Habrá que adjuntar copia de todas las pruebas que se tengan. El
inspector, de forma anónima, sin indicar quien es el trabajador denunciante,
investigará los hechos. Con lo que descubra redactará un acta, con lo que tendríamos
otra prueba para posteriores juicios con esta acta. Además el Inspector puede
obligar a la empresa a cesar en el acoso o a tomar las medidas necesarias para
que el acoso termine, y podrá sancionar a la empresa tanto por ser el origen
del acoso como por no haberlo evitado al tener la obligación de velar por la
salud de sus trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Ver si en el Convenio Colectivo </span><a href="http://www.citapreviainem.es/convenio-colectivo/"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">(+ info)</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;"> existe un <b>protocolo frente
al acoso</b>, y en ese caso activarlo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• Ponerlo en <b>conocimiento del Comité de Seguridad y
Salud de la empresa</b>: en el caso de que exista ese comité, para que dentro
de la empresa se investiguen los hechos y se tomen las medidas necesarias.
Suele funcionar solo cuando es un acoso producido entre compañeros, no por la
empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• <b>Denunciar a la dirección de la empresa</b>: cuando el acoso no proviene
de la propia empresa. La empresa tiene la obligación de velar por la salud de
sus trabajadores y evitar este tipo de situaciones. Normalmente no es una
medida muy efectiva.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">b) Acudir a los Juzgados</span></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 14pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">Hay varias vías y jurisdicciones a las que acudir:<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; text-align: center; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;"> <br />
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><u><span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Jurisdicción
Social</span></u></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">Existen procedimientos laborales que se pueden poner en marcha:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• <b>Demanda por tutela de Derechos Fundamentales</b>: para la defensa de la
dignidad del trabajador y contra el acoso recibido, de forma que el Juez
constate este acoso y obligue al acosador a cesar. Es un procedimiento urgente
y preferente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• <b>Procedimiento para extinguir la relación laboral</b>: pedir que se
rompa la relación laboral debido a este acoso por parte de la empresa y que se
le reconozca la máxima indemnización como si fuese un despido improcedente</span><a href="http://www.citapreviainem.es/despido-improcedente/"><span style="color: black; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">(+ info)</span></a><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">
y la posibilidad de pedir la prestación por desempleo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;">• <b>Procedimiento reclamación daños y perjuicios</b>: junto a la tutela de
los derechos fundamentales o a la</span><span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• extinción se puede pedir
que la empresa pague los daños y perjuicios soportados y derivados del acoso.
Será necesario cuantificar estos daños y demostrarlos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• <b>Reclamar
todos los derechos</b>: en el caso de querer una salida lo más rápido posible
de la empresa, debido al acoso recibido por la empresa y una vez demandando el
acoso, es posible empezar a demandar todos los derechos que se tienen:
diferencias salariales, la condición de indefinido , la antigüedad real , el
horario, la categoría, las horas extra no pagadas … para al final la empresa
acabe despidiendo al trabajador. Al ser despedido, ya no se estará sufriendo el
acoso y se se tendrá que impugnar el despido
, indicando que el motivo real del despido es el acoso recibido y las
denuncias presentadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">En algunos de estos
procedimientos se puede pedir al Juzgado que autorice al trabajador a no ir a
trabajar hasta que se resuelva el juicio, y que la empresa tenga que seguir
pagando el salario. Y en la mayoría de los casos será necesario demandar tanto
a la empresa como al acosador.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">Además hay que tener en
cuenta que en los procedimientos por acoso, como norma general el trabajador
tiene que mostrar los indicios del acoso recibido y será la empresa la que
tiene que demostrar que este acoso no ha existido.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><u><span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif";">Procedimiento Penal</span></u></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">Se pueden iniciar
procedimientos penales:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• Contra el acosador: el acoso laboral puede
llegar a ser un delito por las coacciones, agresiones y amenazas recibidas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• Contra la empresa: por no haber tomado las
medidas necesarias contra el acoso o para minimizar los daños del acoso<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><u><span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif";">Procedimiento Civil</span></u></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• Se pueden solicitar responsabilidades
extracontractuales del agresor, en el caso de no ser el empresario<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><u><span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif";">Procedimiento Contencioso-Administrativo</span></u></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">• Cuando se es funcionario público no se debe
de acudir a la vía laboral si no a la vía contenciosa. En la Administración
Pública existe un protocolo contra el acoso, para solicitar a los superiores
jerárquicos que se finalice con el acoso. En el caso de no actuarse, existe la
posibilidad de demandar ante los Juzgados Contencioso-Administrativo, así como
pedir una indemnización por daños y perjuicios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="color: maroon; font-family: "Gulim","sans-serif"; font-size: 18.0pt; line-height: 107%;">La ayuda frente al mobbing</span><span style="font-family: Gulim, sans-serif; font-size: 18pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">Además de las actuaciones
que se pueda hacer contra este acoso, es fundamental recibir ayuda psicológica
para evitar las enfermedades y los estados que se pueden derivar de este tipo
de situaciones y buscar el apoyo familiar familiar. Además, en todas las
provincias existen plataformas de afectados en las que se pone en común
información y recursos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">En caso de que la
situación sea insostenible, el trabajador acosado debe acudir al médico de
cabecera, informándole de estos hechos y si la situación lo requiere,
solicitando la baja médica. Tanto el médico de cabecera como el especialista
pueden elaborar un informe en el cual se detalle el estado del trabajador y si
padece enfermedad. Estos informes
médicos y psicológicos formarán parte del conjunto de pruebas en favor del
trabajador.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<b><span style="font-family: Gulim, sans-serif;">No actuar violentamente contra el acosador</span></b><span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin: 12pt 0cm; text-align: justify; word-break: break-all;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;">Hay que evitar situaciones
en las que el trabajador devuelva al acosador los daños sufridos. Si a pesar de
ser la víctima, se golpea, insulta, o
veja a otro trabajador o a un superior
jerárquico, el trabajador acosado
o por estos hechos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0kJYPA-wZ-KLuXlVKzuTLRpybhJVZYyRxJ42Dwg8JjCPRco0HRp2zCDFrWtOO9GH6xYynq4YSntx1As2IxDvdkYZXEEj9waMrpVNMou6kUMRghzylMFnr2mtsLrWLnhB7zyT8BSe75V93/s1600/maxresdefault.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0kJYPA-wZ-KLuXlVKzuTLRpybhJVZYyRxJ42Dwg8JjCPRco0HRp2zCDFrWtOO9GH6xYynq4YSntx1As2IxDvdkYZXEEj9waMrpVNMou6kUMRghzylMFnr2mtsLrWLnhB7zyT8BSe75V93/s320/maxresdefault.jpg" width="318" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; word-break: break-all;">
<span style="font-family: Gulim, sans-serif;"><br /></span></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-76376820610235507992016-03-28T08:32:00.003-07:002016-03-28T08:32:54.963-07:00ASESORÍA JURÍDICA GRATUITA - 7 DE ABRIL<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjr6VF1JxlkewpORtuigUMCp9AbONup11WGkb1VmgNlIkKp38vuVIJGBlqV3BBLGg0e8cp6AMfxDlnRhNeineFm8ZZ6hxtJ5FVjusTHQdw7r-lAhMdPW92sEiUhpGiEkE89HJCjnVBOgDm0/s1600/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjr6VF1JxlkewpORtuigUMCp9AbONup11WGkb1VmgNlIkKp38vuVIJGBlqV3BBLGg0e8cp6AMfxDlnRhNeineFm8ZZ6hxtJ5FVjusTHQdw7r-lAhMdPW92sEiUhpGiEkE89HJCjnVBOgDm0/s320/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<b>-¿DESPIDO? ¿NO COBRAS? ¿NO TE PAGAN LAS HORAS EXTRAS O PLUSES?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿PROBLEMAS CON EL CONTRATO O NÓMINA?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿TRABAJAS MAS HORAS DE LAS QUE TIENES POR CONTRATO?</b><br /><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿SUFRES MOBBING LABORAL, COBRAS MENOS DE LO QUE DICE EL CONVENIO?</b></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">Si tienes </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">cualquier problema o duda laboral</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">, el <b>Sindicato Andaluz de Trabajadoras/es</b> </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">pone </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">a tu disposición una <b>asesoría jurídica gratuita</b> </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">con nuestros abogados laboralistas.</span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">Es necesario pedir </span><span style="line-height: 18.48px;"><b>cita previa</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> llamando o por whatssap al teléfono 635827537 (Ismael)</span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">La próxima asesoría será el <b>Jueves 7 de Abril</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> en la sede local, C/Manuel Rodríguez Cabrera Nº2 (frente al polideportivo)</span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<div>
<b><span style="font-family: georgia, 'times new roman', serif;">SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS</span></b></div>
<div>
<b><span style="font-family: georgia, 'times new roman', serif;">UN SINDICATO PARA TODAS Y TODOS LOS ANDALUCES</span></b></div>
</div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
</span>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<b><span style="font-family: georgia, 'times new roman', serif;">UN SINDICATO A PIÉ DE TAJO</span></b></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-46449244407145846592016-02-23T08:47:00.000-08:002016-02-23T08:48:11.746-08:00ASESORÍA JURÍDICA GRATUITA - 3 DE MARZO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3m4yvy1YynjKMN6866aoC_o-iVONhNToysSxJS9yUT8bOJUMIpQil3wgsPYDb0gcpcdKt9slkowe7GxVR0D-8_h-80291LV_FuI_lGu4NVu_EC3-Lzqn0v2PvL42wu9MLGpb6te2Q3hj-/s1600/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3m4yvy1YynjKMN6866aoC_o-iVONhNToysSxJS9yUT8bOJUMIpQil3wgsPYDb0gcpcdKt9slkowe7GxVR0D-8_h-80291LV_FuI_lGu4NVu_EC3-Lzqn0v2PvL42wu9MLGpb6te2Q3hj-/s320/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="" data-block="true" data-offset-key="egpp0-0-0" style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="egpp0-0-0" style="direction: ltr; position: relative;">
<div class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; margin-bottom: 6pt; text-align: justify; white-space: normal;">
<b>-¿DESPIDO? ¿NO COBRAS? ¿NO TE PAGAN LAS HORAS EXTRAS O PLUSES?</b><br />
<b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿PROBLEMAS CON EL CONTRATO O NÓMINA?</b><br />
<b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿TRABAJAS MAS HORAS DE LAS QUE TIENES POR CONTRATO?</b><br />
<b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">-¿SUFRES MOBBING LABORAL, COBRAS MENOS DE LO QUE DICE EL CONVENIO?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; margin-bottom: 6pt; text-align: justify; white-space: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">Si tienes </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">cualquier problema o duda laboral</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">, el <b>Sindicato Andaluz de Trabajadoras/es</b> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">pone </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">a tu disposición una <b>asesoría jurídica gratuita</b> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.18px;">con nuestros abogados laboralistas.</span></div>
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify; white-space: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">Es necesario pedir </span><span style="line-height: 18.48px;"><b>cita previa</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> llamando o por whatssap al teléfono 635827537 (Ismael)</span></span></div>
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify; white-space: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">La próxima asesoría será el <b>Jueves 3 de Marzo</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> en la sede local, C/Manuel Rodríguez Cabrera Nº2 (frente al polideportivo)</span></span></div>
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center; white-space: normal;">
<div>
<b><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS</span></b></div>
<div>
<b><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">UN SINDICATO PARA TODAS Y TODOS LOS ANDALUCES</span></b></div>
</div>
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center; white-space: normal;">
<b><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">UN SINDICATO A PIÉ DE TAJO</span></b></div>
</div>
</div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-29526418921382103822016-02-22T10:39:00.004-08:002016-02-22T10:44:08.368-08:00LA GASOLINERA "GEXES" YA TIENE SECCIÓN SINDICAL DEL SAT<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeO1AL2xPZ1Pa4BCJieBoKEQye55NiZ9FNayDj0wj3p7X5xnpYHnxhUStbu-PHk6WNWf2yzt905yPKE78IJpuny6uZ4iUeRBgg5GD8jIvj8mYAeAGBYpqnq2YZKwWhCU0veoF6HOWa19tP/s1600/2016-02-22+19.01.34.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeO1AL2xPZ1Pa4BCJieBoKEQye55NiZ9FNayDj0wj3p7X5xnpYHnxhUStbu-PHk6WNWf2yzt905yPKE78IJpuny6uZ4iUeRBgg5GD8jIvj8mYAeAGBYpqnq2YZKwWhCU0veoF6HOWa19tP/s320/2016-02-22+19.01.34.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Los trabajadores de la <b>empresa "Gestión y explotación de estaciones de servicio S.L</b>." (situada en la carretera La Algaba - Alcalá de Río conocida como la <b>gasolinera del Aral</b>) se han organizado y creado la <b>sección sindical del SAT</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La intención de esta sección sindical no es otra que la de que se <b>cumplan todos sus derechos laborales</b>, tanto en horarios, sueldo, etc. como en la <b>prevención de riesgos laborales</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Estos trabajadores velarán por el buen <b>funcionamiento de sus condiciones laborales</b> así como del <b>trato y servicio a los clientes</b> de esta empresa.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Desde el SAT La Algaba animamos a todas y todos los trabajadores a organizarse sindicalmente y en especial a los trabajadores/as de las demás empresas de gasolineras de La Algaba.</div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-51661410180637273792016-02-02T09:23:00.001-08:002016-02-02T09:23:18.276-08:00CONVENIOS PROVINCIA DE SEVILLA<span style="background-color: white; color: #3a3a3a; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 22.5px;">A continuación, puedes descargar diversa documentación oficial tales como convenios, tablas salariales o prórrogas, con el año y la cobertura correspondiente.</span><br />
<a href="http://www.satsevilla.org/documentacion/?mdocs-cat=mdocs-cat-12" target="_blank">http://www.satsevilla.org/documentacion/?mdocs-cat=mdocs-cat-12</a>SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-36119921947254769082016-02-02T09:07:00.002-08:002016-02-02T09:12:25.755-08:00Convenio del metal en la provincia de Sevilla 2015-2017<span style="background-color: white; color: #3a3a3a; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 15px; line-height: 22.5px;">El 30-9-2015 salió publicado en el BOP el nuevo Convenio Colectivo del Metal para la Provincia de Sevilla. Con vigencia para tres años (2015, 2016 y 2017), permite que se reclamen los atrasos salariales del 0,8% devengados desde 1 de enero de 2015 en las empresas del sector.</span><br />
<a href="http://www.satsevilla.org/wp-content/uploads/2015/10/CC-metal-Sevilla-2015-2017.pdf" target="_blank">Convenio del metal en la provincia de Sevilla 2015-2017</a>SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-12884746527785707222016-02-02T08:40:00.001-08:002016-02-02T09:12:36.488-08:00Nuevo convenio de jardinería 2015-2016<a href="http://www.satsevilla.org/wp-content/uploads/2016/01/CC-estatal-jardineria-2015-2016.pdf" target="_blank">Nuevo convenio de jardinería 2015-2016</a>SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-3251288333669114652016-01-09T04:02:00.002-08:002016-01-09T04:02:47.509-08:00MANIFESTACIÓN EN SOLIDARIDAD CON FRANCISCO MOLERO - 5 AÑOS DE CÁRCEL Y 16.000€<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1U3CNnFFMs55pHSEdKqWi1Sf7kiRB2tONavPKqmFWCWYpR_GYtI9E0XdqE70CNg1IZey_QTRoCTKgmpkEuws8kxHb6ORujoT2sdGG2zbj9j7-xj1xJeObA8yFCLtc4S-ZkCy4ELCFSzYP/s1600/IMG-20160109-WA0007.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1U3CNnFFMs55pHSEdKqWi1Sf7kiRB2tONavPKqmFWCWYpR_GYtI9E0XdqE70CNg1IZey_QTRoCTKgmpkEuws8kxHb6ORujoT2sdGG2zbj9j7-xj1xJeObA8yFCLtc4S-ZkCy4ELCFSzYP/s320/IMG-20160109-WA0007.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #141823; line-height: 19.32px;">En un estado donde cada día conocemos un nuevo caso de corrupción sin que pase nada, quieren encarcelar y destrozar la vida de un joven que se manifestó en el congreso contra esos mafiosos.</span></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #141823; line-height: 19.32px;">SI NOS TOCAN A UNO NOS TOCAN A TODOS</span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; line-height: 19.32px;"><div style="text-align: center;">
<span style="line-height: 19.32px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="line-height: 19.32px;">Manifestación en solidaridad con Francisco Molero. </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="line-height: 19.32px;">VENTE A MÁLAGA</span></div>
</span><span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; line-height: 19.32px;"><div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large; line-height: 19.32px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large; line-height: 19.32px;">MOLERO LIBERTAD</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBdN0-HWaGe5qIo0y79QZCwXRvHB-_4EICyFoiXnSjpm15FTFMFb1f_Hdk68hnJnWbDVYpEut3ByMuK56AuIw-Mnbi44M4b_26AUGLXoiYq9JgE4x7osMYIjMs73qXtV4ryhFKLl8Ejkrp/s1600/IMG-20160108-WA0022.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBdN0-HWaGe5qIo0y79QZCwXRvHB-_4EICyFoiXnSjpm15FTFMFb1f_Hdk68hnJnWbDVYpEut3ByMuK56AuIw-Mnbi44M4b_26AUGLXoiYq9JgE4x7osMYIjMs73qXtV4ryhFKLl8Ejkrp/s320/IMG-20160108-WA0022.jpg" width="201" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
</span>SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-64588414945652475492016-01-09T03:20:00.001-08:002016-01-09T03:20:10.828-08:00ASESORÍA JURÍDICA GRATUITA - 20 DE ENERO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiR4qb7W6ymyomdNBSqMYN1DVMlHHICiui1RCmRE1p0WGHXjT_rahi0N8xvuZ_HZ5r9vs9hxXHHGHOt3PO_AA_uGC7F9tUX2K97sIInjV__mx7RikPnoKin-9Ohcvm6jpLuafl5W5l92vNt/s1600/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiR4qb7W6ymyomdNBSqMYN1DVMlHHICiui1RCmRE1p0WGHXjT_rahi0N8xvuZ_HZ5r9vs9hxXHHGHOt3PO_AA_uGC7F9tUX2K97sIInjV__mx7RikPnoKin-9Ohcvm6jpLuafl5W5l92vNt/s320/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA+N.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<b>-¿DESPIDO? ¿NO COBRAS? ¿NO TE PAGAN LAS HORAS EXTRAS
O PLUSES?<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<b>-¿PROBLEMAS CON EL CONTRATO O NÓMINA?<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<b>-¿TRABAJAS MAS HORAS DE LAS QUE TIENES POR CONTRATO?
<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<b>-¿SUFRES MOBBING LABORAL, COBRAS MENOS DE LO QUE
DICE EL CONVENIO?<span style="font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #222222; line-height: 18.48px;">Si tienes </span><span style="color: #222222; line-height: 18.48px;">cualquier problema o duda laboral</span><span style="color: #222222; line-height: 18.48px;">, el <b>Sindicato Andaluz de Trabajadoras/es</b> </span><span style="line-height: 115%;">pone </span><span style="line-height: 115%;">a tu disposición una <b>asesoría jurídica
gratuita</b> </span><span style="line-height: 115%;">con nuestros abogados laboralistas</span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;"></span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;"></span><br style="line-height: 18.48px;" /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">Es necesario pedir </span><span style="line-height: 18.48px;"><b>cita previa</b></span><span style="line-height: 18.48px;"> llamando o por whatssap al teléfono 600292481</span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;"></span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;"></span><br style="line-height: 18.48px;" /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.48px;">La próxima asesoría será el Miercoles 20 de Enero</span><span style="line-height: 18.48px;"> desde las </span><span style="line-height: 18.48px;">18:00</span><span style="line-height: 18.48px;"> en la sede local, C/Manuel Rodríguez Cabrera Nº2 (frente al polideportivo)</span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #222222; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><br style="color: #222222; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;" /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<div>
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS</span></b></div>
<div>
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">UN SINDICATO PARA TODAS Y TODOS LOS ANDALUCES</span></b></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">UN SINDICATO A PIÉ DE TAJO</span></b></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-90281192175104782462015-12-02T07:56:00.001-08:002015-12-24T03:22:10.455-08:00PRECARIEDAD Y DESPIDOS EN AYUDA A DOMICILIO DE LA ALGABA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC62Za0-HQRLXbzVZWCAytyAGmkjMthq-LBTze0xkIxC9w-DbRFhrpKREapOSgQHdDlRmFhQXXXuXUW26YZSxZpvMqozpn8veNURo9Dfdf56SWZwzYhuVCNWsKPcfoYHRcSMjhH0iGsdzK/s1600/logoSAT_bits_fondo_blanco_laalgaba.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="259" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC62Za0-HQRLXbzVZWCAytyAGmkjMthq-LBTze0xkIxC9w-DbRFhrpKREapOSgQHdDlRmFhQXXXuXUW26YZSxZpvMqozpn8veNURo9Dfdf56SWZwzYhuVCNWsKPcfoYHRcSMjhH0iGsdzK/s320/logoSAT_bits_fondo_blanco_laalgaba.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";">El
1 de diciembre del 2015 entraba una nueva empresa privada a hacerse cargo del
servicio de <b>ayuda a domicilio en La Algaba, CLECE</b>, una empresa propiedad de
unas de las personas más poderosas del estado español, <b>Florentino Pérez</b>. Desde
el SAT <b>estamos totalmente en contra de la privatización de los servicios
públicos</b>, ya que estas empresas priman los beneficios económicos por encima del
trato a las personas dependientes, además de incurrir en múltiples
<b>incumplimientos con sus trabajadoras y trabajadores.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";">Lo primero que ha hecho es
<b>despedir a 5 trabajadoras sin motivo</b> alguno y pretender un <b>recorte de derechos
en el resto de la plantilla</b> empleando a las personas por unos míseros salarios
aún trabajando en fines de semana y festivos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";">Desde
el sindicato andaluz de trabajadoras/es <b>instamos a que el Ayuntamiento de La
Algaba tome medidas urgentes</b> contra estos abusos, que no sólo están sufriendo
los trabajadores y trabajadoras algabeñas sino también por las personas
dependientes a las que se les tiene que dar el servicio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";">A
todas y todos los afectados los <b>animamos a que se organicen y se unan a las
demás compañeras que ya han dado un paso adelante</b>, aquí os dejamos un teléfono
al que pueden llamar para <b>informarse 635827537</b> (Ismael Sánchez)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";">Llegaremos
donde haga falta y nos movilizaremos todo lo que sea necesario hasta acabar con
estas injusticias.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: center;">
<span style="font-family: "Bookman Old Style","serif";"><b>JUNTAS
VENCEREMOS</b><o:p></o:p></span></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-39162422928466662312015-11-30T04:05:00.000-08:002015-11-30T04:07:04.387-08:00DAVID VOLVIÓ A SONREIR, CONSEGUIMOS LA VICTORIA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijtJDnPOymCwWUCOYfA7TLVq2-6hlgFwvv1balKmipYEKPtVl7ooqJEj8E7myerVVJYiNDm2A-xo6HTBW1zxhhUO23rdOZU0Nk-BdQn94MA6Sv5FFeNZsULLIpypEsJcM6-g-sKqQNdOCa/s1600/FB_IMG_1448572355243.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijtJDnPOymCwWUCOYfA7TLVq2-6hlgFwvv1balKmipYEKPtVl7ooqJEj8E7myerVVJYiNDm2A-xo6HTBW1zxhhUO23rdOZU0Nk-BdQn94MA6Sv5FFeNZsULLIpypEsJcM6-g-sKqQNdOCa/s320/FB_IMG_1448572355243.jpg" width="180" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Una vez más, nos encontramos
con un ejemplo de que<b> con lucha y organización todo es posible</b>. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Desde hace meses, <b>David venía
sufriendo todo tipo de abusos</b> por parte de la empresa en la que trabajaba y sólo por pedir lo que
es suyo y lo que marca el convenio la situación empeoró, hasta el punto que en
su lugar de trabajo era marginado y para él, era un auténtico suplicio ir a
trabajar. Con esta situación <b>decidió organizarse</b> y utilizar esa herramienta que
tod@s tenemos a nuestro alcance como es un sindicato, en esta ocasión el SAT,
haciéndose delegado sindical y dejando claro que no iba a consentir que la
empresa lo despidiera por pedir sus derechos y mucho menos sin su
correspondiente finiquito, por más que inventaran para abrirle expedientes. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Después de que la <b>asesoría
jurídica de la unión local de <st1:personname productid="La Algaba" w:st="on">La
Algaba</st1:personname> del SAT</b> iniciara el proceso pertinente, comenzamos con
una serie de <b>movilizaciones y difusión de la situación de nuestro compañero</b>,
que con la <b>solidaridad de clase que recibía por
todas partes</b> cada vez se sentía más fuerte ante los ataques de la
empresa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En principio la empresa se
mostraba, o eso intentaba, como si no le importara nada las movilizaciones
asegurando que l@s allí concentrados estábamos aburridos y sin nada mejor que
hacer, pero no tardo en terminar pidiendo que por favor pararan las
movilizaciones y diferentes acciones que el SAT estaba llevando a cabo, cambiando su actitud hacia David y asegurando estar dispuestos a hablar con
nuestro compañero para llegar a un acuerdo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Hace unos días <b>se firmo ese
acuerdo en el que David sale satisfecho y victorioso</b> ya que <b>se le retiraba el
falso expediente</b> por el que estuvo suspendido 10 días de empleo y sueldo y
<b>recibía su indemnización.<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Esta lucha, no sólo ha
servido para que por fin nuestro compañero termine esta situación que se le
hacía insoportable, ahora, sus antiguos compañeros de trabajo <b>ya no se ven
obligados a trabajar una hora cada día sin cobrar, cobran lo que
marca el convenio, se le reconocen los quinquenios, etc…</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Desde el SAT <b>seguiremos apoyando
a tod@ trabajador/a que decida plantar cara ante cualquier situación de
injusticia</b>, promoviendo la solidaridad de clase como arma fundamental. Animamos
a los trabajadores de esta empresa a organizarse y luchar por seguir avanzando
en sus derechos y no tirar por la borda el fruto de la lucha de David.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
ANTE LOS ABUSOS Y LAS INJUSTICIAS, LA ORGANIZACIÓN Y LA LUCHA SON EL ÚNICO CAMINO.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
DAVID ES UN EJEMPLO<span style="font-size: 16pt;"> </span></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-65224394977827803362015-11-11T03:42:00.000-08:002015-11-11T03:49:45.701-08:00CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL GRUPO "EL OASIS" - SÁBADO 14 DE NOVIEMBRE A LAS 11:30<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHK_V0ebEZx-g6iIH_yNUrgyvLap-u4IXPccaegICqTIB3k_pMK5qFdF5krSjcsDT8l4lZmY1qr7ZS5KjyXnnxJacIhPaHiEHPXAc7RWmBBy4ntNkhb6W5hUpbncd81mEfIU211zVSl2tr/s1600/moreno.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHK_V0ebEZx-g6iIH_yNUrgyvLap-u4IXPccaegICqTIB3k_pMK5qFdF5krSjcsDT8l4lZmY1qr7ZS5KjyXnnxJacIhPaHiEHPXAc7RWmBBy4ntNkhb6W5hUpbncd81mEfIU211zVSl2tr/s320/moreno.jpg" width="226" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Desde <st1:personname productid="la Unin Local" w:st="on"><st1:personname productid="la Unin" w:st="on">la Unión</st1:personname> Local</st1:personname> de <st1:personname productid="La Algaba" w:st="on">La Algaba</st1:personname> del Sindicato
Andaluz de trabajadores/as <b>denunciamos la situación que sufren los trabajadores
y trabajadoras del Grupo “El Oasis”</b> (salones de celebraciones El oasis y <b>Mesón
Tito Alberto</b>), que desde hace años, como ocurre en todo el sector de la
hostelería en Andalucía, vienen <b>sufriendo la explotación y la estafa</b> como forma habitual de
funcionamiento en la empresa.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Jornadas interminables para
cotizar 8 horas al mes!!!</b> , falta de seguridad, incumplimiento del convenio y
un largo etc.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Nuestro compañero <b>José
Joaquín Moreno tras 12 años de trabajo</b> ejemplar en la empresa y tras tener
conocimiento de su situación en la seguridad social, decide pedir a la empresa
que <b>se le reconozca sus derechos</b> y que le paguen cuanto antes los más de <b>5.000 €
que le adeudan</b>, ya que los/as trabajadores/as llevan meses sin cobrar llegando <b>a deber más de
20.000€</b> a algunos/as de ellos/as.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Lejos de querer llegar a una
solución <b>el empresario se niega a pagar</b> ,<b> lo despide prohibiéndole la entrada,
amenazándolo y llegando incluso a agredir a nuestro compañero y partir un
cristal del coche de este.</b><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Los trabajadores/as que dejan
de trabajar <b>no tienen derecho a ningún tipo de prestación</b> por lo que quedan
desamparados/as. <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El próximo </span><b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">sábado 14 de Noviembre nos
concentraremos en la puerta</b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> del grupo de empresas El oasis a las </span><b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">11:30</b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> de la
mañana para pedir justicia para nuestro compañero Moreno y </span><b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">animar al resto de
trabajadores/as a luchar por sus derechos y su dignidad</b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">, ya que sin luchar su
situación no hará más que empeorar</span></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-34039986315370328482015-10-15T07:38:00.004-07:002015-10-15T07:59:24.404-07:00QUE NO TE EXPRIMAN - Campaña contra la explotación en el campo - RECOGIDA DE NARANJAS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxkqLMBCt-sAY9QpQPhl3S6wB5gTfNAcv5gkU2OdMZF502ui69ohNOsJjtdP6bC8DZLYU7SX39x4MzOQtaPD4DU9tqjzwI6j91TIq7B64JKz1Vw6hVQcyYIyLd5yJ688gN1UTcvEWxRxWR/s1600/naranjito.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="114" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxkqLMBCt-sAY9QpQPhl3S6wB5gTfNAcv5gkU2OdMZF502ui69ohNOsJjtdP6bC8DZLYU7SX39x4MzOQtaPD4DU9tqjzwI6j91TIq7B64JKz1Vw6hVQcyYIyLd5yJ688gN1UTcvEWxRxWR/s320/naranjito.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Ya ha comenzado la temporada de <b>recolección de la naranja</b> y volvemos a la carga.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
No podemos permitir que haya trabajadores currando <b>sin estar dados de alta</b>, trabajadores que echan el día pero <b>no se les apunta el 'jorná'</b>, no se puede permitir que <b>se cobre muy por debajo de lo que dice el convenio...</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Desde el SAT ponemos a disposición de todas y todos los trabajadores del campo nuestra <b>experiencia sindical</b>, nuestra <b>asesoría jurídica</b> y todo nuestro apoyo para que <b>se acabe el miedo</b> y podamos por fin <b>organizarnos y luchar unidos contra todas las injusticias</b> que se cometen a diario.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEii14mZsQR1epF0zCWS2d_L2nqMNvdVe7GJlaIvVK1uT4TfdOAsVD6OGFH_ShGPa4ANyRRyKE3wBzQYgEfL-VfwrjUGnTn9dvuQB_362qIcvktOOrRjqsEYFwn9arzGpJzeOMyWzY-2eusu/s1600/IMG-20151015-WA0008.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEii14mZsQR1epF0zCWS2d_L2nqMNvdVe7GJlaIvVK1uT4TfdOAsVD6OGFH_ShGPa4ANyRRyKE3wBzQYgEfL-VfwrjUGnTn9dvuQB_362qIcvktOOrRjqsEYFwn9arzGpJzeOMyWzY-2eusu/s320/IMG-20151015-WA0008.jpg" width="320" /></a></div>
<i>Se han pegado tablas salariales por diferentes puntos de La Algaba.</i><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilmYCPlmup2Jn5QGodSMwpZ9C3I-BPAaan7pIRoqLzLojViF9XgJy0NcVmQYixZQLJQSPH6o8hgQaJVLvjtMgRLmhovIcIVH-8wL8c9cg2MqMQkgaKkzS0b4a4YfIENsNatWjx4TF0KIxl/s1600/IMG-20151015-WA0009.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="302" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilmYCPlmup2Jn5QGodSMwpZ9C3I-BPAaan7pIRoqLzLojViF9XgJy0NcVmQYixZQLJQSPH6o8hgQaJVLvjtMgRLmhovIcIVH-8wL8c9cg2MqMQkgaKkzS0b4a4YfIENsNatWjx4TF0KIxl/s320/IMG-20151015-WA0009.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6Jjkvlkm5fxQNeT33_y431g4dRu143iJ3SINtjaZYukyejPebaQ1mzgZjRtwzZSJdvImB9n8dEhvsj_ewfixe25977yIqtPEgAQpXGsr9DHSv1JP_Zp-KzcUpAFAN6wjDvXi7gFiymbXL/s1600/convenio+campo+sevilla+2015+NARANJA-+FRUTALES%255B1%255D.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6Jjkvlkm5fxQNeT33_y431g4dRu143iJ3SINtjaZYukyejPebaQ1mzgZjRtwzZSJdvImB9n8dEhvsj_ewfixe25977yIqtPEgAQpXGsr9DHSv1JP_Zp-KzcUpAFAN6wjDvXi7gFiymbXL/s320/convenio+campo+sevilla+2015+NARANJA-+FRUTALES%255B1%255D.jpg" width="235" /></a></div>
<i>Esta es la <b>tabla salarial</b> del convenio para la provincia de </i><br />
<i>Sevilla.</i><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhez19J21RgSX91_E320gerte6v9nmVacP0HoLTP1bZ0ZSAJR6mwK0lQbJpH9ZjJY1e9zU4OcscBz2vkUC4mqJC9qkHiJRGT0Iv2toWA5-4rb2kiX_SbfL3gRXo8IQ2KE6rD7X3Nrhyphenhyphen05_w/s1600/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhez19J21RgSX91_E320gerte6v9nmVacP0HoLTP1bZ0ZSAJR6mwK0lQbJpH9ZjJY1e9zU4OcscBz2vkUC4mqJC9qkHiJRGT0Iv2toWA5-4rb2kiX_SbfL3gRXo8IQ2KE6rD7X3Nrhyphenhyphen05_w/s320/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA.jpg" width="320" /></a></div>
<i>Nuestro <b>servicio jurídico </b>a disposición de todas y todos los algabeños.</i>SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-47608454382567630332015-10-05T09:45:00.001-07:002015-10-05T09:45:12.988-07:00II CONGRESO DEL SAT<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk1IeFI6oVPqjoQz_sNDij4j-TomTXkdRZldgaIlnBVY-VfIZ5Xo8tY1FMyq8qcDn5hdDQUwnY0tKJHVZ6uHnuvn848qOHnVBbFV5I_c4Keli6G1yeoPT1cX_0t9kt1fcljvz5MDaz8poG/s1600/DSC_0397.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="162" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk1IeFI6oVPqjoQz_sNDij4j-TomTXkdRZldgaIlnBVY-VfIZ5Xo8tY1FMyq8qcDn5hdDQUwnY0tKJHVZ6uHnuvn848qOHnVBbFV5I_c4Keli6G1yeoPT1cX_0t9kt1fcljvz5MDaz8poG/s320/DSC_0397.JPG" width="320" /></a></div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21.3px; margin-bottom: 1.35em; text-align: justify;">
Concluido el segundo congreso del SAT en Gilena, un congreso muy positivo e histórico donde <b>Diego Cañamero dejó de ser nuestro portavoz nacional para dar paso a Oscar Reina</b>, un joven de tan sólo 25 años pero con experiencia en la portavocía, ya que ha sido portavoz de su unión local, del SAT<span style="line-height: 21.3px;"> juventud y del SAT territorial de Sevilla, además de ser actualmente concejal en Gilena, puesto que deberá dejar por incompatibilidad con su nuevo cargo de portavoz.</span></div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21.3px; margin-bottom: 1.35em; text-align: justify;">
Además de aprobarse muchas medidas a tomar por el sindicato para seguir creciendo, se nombró a la <b>nueva comisión de garantías y al nuevo comité nacional</b>, en el que nos enorgullece anunciar que <b>formará parte de él un algabeño, Diego Carmona "Meloko"</b></div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21.3px; margin-bottom: 1.35em; text-align: justify;">
Comienza una nueva etapa para el sindicato y para Andalucía, donde seguiremos luchando con uñas y dientes para unir a toda la clase trabajadora y acabar al fin con esta lacra de sistema que nos tiene en el mas puro subdesarrollo y con unos indices de paro escalofriantes.</div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 21.3px; margin-bottom: 1.35em; text-align: center;">
<span style="color: red; font-size: large;"><b>Por una Andalucía libre y soberana sin explotad@s ni explotador@s</b></span></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-43500553877556721502015-10-05T09:15:00.000-07:002015-10-05T09:15:29.907-07:00ASESORÍA JURÍDICA GRATUITA - 8 DE OCTUBRE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiO6bIthpwQ7TbWGbKhUHD67lJRuhbVu2Q_QfeZ1IKcTh2u7OtRknbBoVdipLNTS3e55yhfQHHczWCvwMXBg_cEjbWswwUn5lqoHZHUFTFnch33zP7vEpalEzTc4PP-6MuKLsbUgs3UQZ0w/s1600/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiO6bIthpwQ7TbWGbKhUHD67lJRuhbVu2Q_QfeZ1IKcTh2u7OtRknbBoVdipLNTS3e55yhfQHHczWCvwMXBg_cEjbWswwUn5lqoHZHUFTFnch33zP7vEpalEzTc4PP-6MuKLsbUgs3UQZ0w/s320/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">¿Problemas con el contrato de trabajo, nómina o finiquito?</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">¿Trabajas mas horas de las que tienes por contrato? ¿No te pagan las horas extras o pluses?</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">¿Sufres mobbing laboral, cobras menos de lo que dice el convenio?</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><br style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;" /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">Si tienes </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">cualquier problema o duda laboral</b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">, el Sindicato Andaluz de Trabajadoras/es pone a tu disposición, y a disposición de todas y todos los algabeños, una </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">asesoría jurídica mensual gratuita</b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"> con nuestros abogados.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><br style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;" /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">Es necesario pedir </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">cita previa</b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"> llamando o por whatssap al teléfono </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">635827537 </b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">(Ismael Sánchez)</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><br style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;" /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">La próxima asesoría será el jueves </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">8 de Octubre</b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"> desde las </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">17:00</b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"> en la sede local, C/Manuel Rodríguez Cabrera Nº2 (frente al polideportivo)</span></div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;" /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<div>
<b>SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS</b></div>
<div>
<b>UN SINDICATO PARA TODAS Y TODOS LOS ANDALUCES</b></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<b>UN SINDICATO A PIÉ DE TAJO</b></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8493161659146436281.post-86843597348848835522015-09-16T02:43:00.002-07:002015-09-16T02:43:43.705-07:00ASESORÍA JURÍDICA GRATUITA - 23 DE SEPTIEMBRE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZnPv9u_uX8G4W7votpK1wHwTvLpDk02Re3uXaICc8-BQc4as7IZnFH56beqNb_5c_mqsu2szcFzlBeNr_zkcGiKmIX90TkKfMkSNaQdtleoF6FFQuK405mU6iykHDJYOzwN5rCpeQi1so/s1600/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZnPv9u_uX8G4W7votpK1wHwTvLpDk02Re3uXaICc8-BQc4as7IZnFH56beqNb_5c_mqsu2szcFzlBeNr_zkcGiKmIX90TkKfMkSNaQdtleoF6FFQuK405mU6iykHDJYOzwN5rCpeQi1so/s320/ASESOR%25C3%258DA+JUR%25C3%258DDICA.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">¿Problemas con el contrato de trabajo, nómina o finiquito?</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><br style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;" /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">¿Trabajas mas horas de las que tienes por contrato? ¿No te pagan las horas extras o pluses?</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">¿Sufres mobbing laboral, cobras menos de lo que dice el convenio?</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><br style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;" /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">Si tienes </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">cualquier problema o duda laboral</b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">, el Sindicato Andaluz de Trabajadoras/es pone a tu disposición, y a disposición de todas y todos los algabeños, una </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">asesoría jurídica mensual gratuita</b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"> con nuestros abogados.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><br style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;" /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">Es necesario pedir </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">cita previa</b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"> llamando o por whatssap al teléfono </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">635827537 </b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">(Ismael Sánchez)</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><br style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;" /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">La próxima asesoría será el jueves </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">23 de Septiembre</b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"> desde las </span><b style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;">17:00</b><span style="font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"> en el <b>Salón de El Monte (Plaza de España)</b></span></div>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px;"></span><br />
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<div>
<b>SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS</b></div>
<div>
<b>UN SINDICATO PARA TODAS Y TODOS LOS ANDALUCES</b></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18.48px; text-align: center;">
<b>UN SINDICATO A PIÉ DE TAJO</b></div>
SAT ALGABAhttp://www.blogger.com/profile/06124635987720493878noreply@blogger.com0